Структурные подразделения: Нет
Управление АНО «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ» (далее — Центр) строится на принципах коллегиальности и единоначалия.
Высшим органом управления Центра является коллегиальный орган управления –
Общее собрание Центра. Общее собрание Центра формируется Единственным учредителем Центра и может состоять из Единственного Учредителя Центра, а также юридических и/или физических лиц, не являющихся учредителями Центра.
К исключительной компетенции Общего собрания Центра относится решение следующих вопросов:
а) изменение и дополнение Устава Центра;
б) определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования его имущества;
в) прием в состав Общего собрания Центра новых участников и исключение участников из его состава;
г) назначение и освобождение от должности Директора Центра;
д) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Центра;
е) утверждение финансового плана Центра и внесение в него изменений;
ж) принятие решений о создании Центром других юридических лиц, об участии Центра в других юридических лицах, создание филиалов и открытие представительств Центра;
з) принятие решений о реорганизации и ликвидации Центра, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
и) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Центра.
К исключительной компетенции
Единственного учредителя Центра относится принятие решений:
- о преобразовании автономной некоммерческой организации в фонд;
- о принятии в состав учредителей новых лиц;
- об утверждении устава;
- об определении порядка управления;
- о создании постоянно действующего коллегиального органа (органов);
- о назначении единоличного исполнительного органа – Директора Центра;
- принятие иных решений, прямо не отнесенных Уставом Центра к исключительной компетенции Общего собрания Центра.
Единоличным исполнительным органом Центра является
Директор — Николаева Анна-Мария Юрьевна, назначаемый и освобождаемый от должности Общим собранием сроком на 5 (пять) лет. К компетенции Директора Центра относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Общего собрания и Единственного учредителя Центра.
Заведующий Центра действует на основании доверенности, выдаваемой Директором Центра, в рамках полномочий и в течение срока, непосредственно указанных в такой доверенности.
Коллегиальными представительными органами самоуправления Центра являются:
Педагогический советСобрание работниковКоллегиальные органы управления Центром создаются и действуют в соответствии с Уставом и положениями об этих органах, утвержденными Центром.
В Педагогический совет Центра входят Директор, его заместители, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Центром. К компетенции Педагогического совета Центра относится решение следующих вопросов:
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка и принятие образовательных программ;
- организация и осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Центра, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности;
- осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
- рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности Центра.
В заседаниях Собрания работников Центра могут принимать участие на добровольной основе все работники Центра, состоящие в трудовых отношениях с Центром. К компетенции Собрания работников Центра относится:
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Центра;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов Директора Центра и коллегиальных органов управления Центра по вопросам их деятельности;
- рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению питанием и медицинскому обеспечению обучающихся и работников Центра;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Центра, вынесенных на рассмотрение Директором, коллегиальными органами управления Центра.